分享、突破、思维碰撞、快乐人生
活动主办方：喝茶组
陨石会这期活动来到了天人山水艺术园，希望成员们能享受山林湖溪美景，保持愉快和轻松的心情，在分享中获得智慧与启迪。研讨交流会采取世界咖啡的模式，围绕成员最关心的、最需要的、亟待研究解决的问题，分组开展主题研讨，找出解决问题的对策或建议，希望能给成员带来不同角度、思维的启发。
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世界/咖啡
相信智慧来自于集体，引导成员们自发地参与到讨论并共创出精彩的想法。成员们不同的思维、角度、观点、经验，会给大家启发，创造出新的观点和想法，让我们的思维得以拓展。
用对话找答案，体验集体创造力
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抱着互相学习的态度参与，聆听其他人的观点，并进行思考和连接，参照出新的价值，一起收获与分享集体智慧。
问题提出者详细分享现状，自己目前遇到的问题。
第一轮对话研讨
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各桌根据主题自由对话，将印象深刻的关键词写下来。讨论分享，轮流每人发言，质疑反思，深度汇谈。
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通过鼓励和促进全体参与，真正做到群策群力。
第二轮对话研讨
各组只留下组长，其他人则移向其他组。每组产生的对话，就会在其他组产生异花授粉的作用，几个人的密切对话，能产生犹如全体一起对话的效果。
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激发集体与个人智慧。成员们围绕招聘面试、识人技巧话题，开启和汇聚团队的集体智慧。
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第三轮对话研讨
回到原始小组对话。所有人回到原本的组，各自发表到其他组参与的讨论内容，并继续对话。
通过组间对话的交流方式，体验集体协同与创新。该形式以全新的角度把对话当作核心流程，采用自由组合、分组讨论和动态交流的方式，围绕主题展开交流。藉由小组成员间的交换对话，让每个人能充分交谈，藉由异花授粉的作用，链接所有成员的思维。
汇报总结
最后各小组以思维导图、字画结合等方式验收学习成果并进行展示和分享。通过组员独立思考、组内深度研讨、组间多重交换等形式，为题主提供了有益指引和借鉴。
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各组代表分别针对招聘面试识人技巧方面进行了分享，为题主提供了有益指引和借鉴。
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世界咖啡研讨会在讨论中促生了焕然一新的观点和成果，在寻求解决问题的方案和激发成员们活力，取得了立竿见影的成效。
陨石会一向致力于建设全面学习型组织，陨石会结合成员现阶段需求和
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